Как отказаться от предложенной вакансии
В процессе поиска работы иногда бывают ситуации, когда вам может быть предложено одновременно несколько вакансий от разных компаний. Конечно хорошо, что вы являетесь таким востребованным специалистом, но одному работодателю вам предстоит отказать, сделать отказ от вакансии.
Или же случается, что человек уже приступил к работе в новом трудовом коллективе, а через несколько дней ему поступает предложение с более выгодными условиями работы от другой компании, где немного позже рассмотрели его резюме. В таких случаях необходимо решить, — остаться там, где уже начал трудовую деятельность, или же воспользоваться более выгодным предложением. Но если все же решение принято в пользу нового работодателя, то возникает необходимость тактично объяснить нынешнему руководству, что едва приступив к своим должностным обязанностям, у вас возникла необходимость увольнения.
Откажитесь от вакансии тактично
Сделать, это необходимо таким образом, чтобы отказ от работы не повлиял на вашу дальнейшую трудовую деятельность. Ведь возможно, вам еще придется в последующем столкнуться с этим работодателем.
Нужно со всей возможной деликатностью и тактичностью дать понять, что эта работа уже не вполне вас устраивает. Однако не стоит проводить сравнение с ожидающей перспективой, и тем самым подчеркивать слабые стороны руководителя или условий труда.
Не стоит и демонстрировать, что в этой компании не оправдались некоторые ожидания. Наоборот, лучше подчеркнуть, что очень жаль расставаться с таким дружным и профессиональным коллективом, но к этому вас вынуждают новые обстоятельства. Кстати, сами эти обстоятельства, афишировать не стоит.
Такая дипломатичность поможет создать хорошее впечатление о несостоявшемся сотруднике и, возможно, в будущем окажет положительное влияние. Главное, чтобы отказ от вакансии не носил ультимативной формы.
Подумайте об отказе от вакансии заранее
Чтобы подобные ситуации в дальнейшем не ставили в неловкое положение, и если вы при трудоустройстве все еще надеетесь на то, что другая компания предложит вам вакантное место, лучше сразу обсудить с руководителем возможность будущего отказа от предложенной вакансии.
Это поможет избежать необходимости оправдываться. Не стоит обнадеживать заранее, тогда и новому коллективу, да и самому руководству будет проще принять решение в случае вашего отказа.
В любом случае, не нужно концентрировать внимание на своих проблемах и пожеланиях, а следует просто толерантно поставить в известность, что требуется время для принятия окончательного решения. Мол, попробую, осмотрюсь, и если вас все устроит, тогда вы примите окончательное решение. Такой обоснованный подход к выбору вакансии, также будет свидетельствовать в вашу пользу.
Работаете ли вы уже на новой работе, или просто одновременно получили два предложения от разных работодателей, в любом случае, тактичный, вежливый отказ, намного лучше громкого хлопка дверью или молчаливого игнорирования одного из работодателей.
