Налог на заработную плату.

По данным Центра налоговой политики, в 2020 финансовом году налоги на заработную плату составили 35,2% федеральных налоговых поступлений – это более 1 трлн. Но как собираются эти налоги и как они используются? Налоги на заработную плату являются бременем, разделяемым работниками и работодателями. Если вы когда-нибудь внимательно ознакомились со своим отчетом о доходах, то заметите, что налоги на заработную плату серьёзно подрывают вашу зарплату.

Определение налога на заработную плату

Налоги на заработную плату являются одной из причин, по которым ваша заработная плата отличается от заработной платы. Если ваши страховые взносы и пенсионные сбережения автоматически вычитаются из вашей зарплаты, то эти вычеты (в сочетании с налогами на заработную плату) могут привести к тому, что зарплата будет намного ниже, чем вы могли бы получить в противном случае. Когда вы начинаете новую работу и заполняете форму удержания налога, ваш работодатель начинает вычитать из вашего заработка государственные и федеральные налоги на заработную плату. Кто-то должен платить за социальное обеспечение, верно?

Налоги на социальное обеспечение начались давно по скромной ставке в 2%. Налоги на медицинское страхование в больницах в размере 0,7%. Конечно, с тех пор ставки выросли, поскольку повышение ставок по налогам на социальное обеспечение опережает рост налогов на медицинское страхование.

В 2019 году налоги на заработную плату распространяются только на первые 132900$ дохода. Предел дохода от налогов на заработную плату заставил некоторых критиковать налог на заработную плату. Те, кто хочет реформировать налог на заработную плату, называют его регрессивным налогом, который не требует, чтобы богатые платили больше.

В трудные экономические времена, правительство сокращает налоги на заработную плату, чтобы дать людям небольшую дополнительную плату. Когда срок действия этих сокращений истекает, они вновь вызывают споры о том, как работают налоги на заработную плату.

Налог на заработную плату работодателя

Работодатели платят часть налогов на заработную плату за своих работников. Вот почему, если вы перейдете от того, чтобы быть работником кого-то другого, к тому, чтобы работать не по найму, ваше налоговое обязательство по заработной плате удвоится. Это свё сделано для пополнения бюджета, если вы думаете о том, чтобы перейти на самозанятость.

До некоторого времени ставка налога для самозанятых людей была меньше, чем совокупная ставка налога для работодателей и работников. Тем не менее, эти дни прошли. Недавно объявили, что будут бороться с работодателями, которые не собирают достаточно денег с налогов на заработную плату. Если вы владелец бизнеса, обратите на это внимание.

Под общим термином «налоги на заработную плату» работодатели обязаны удерживать государственный и федеральный подоходные налоги с заработка своих работников, а также налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Федеральные налоги на фонд заработной платы в разных регионах одинаковые, а налоги на фонд региона варьируются в зависимости от ставок подоходного налога в каждом регионе.

Часть налогов на заработную плату, которую работодатель удерживает от имени работника, представляет собой обязательства для целей бухгалтерского учета. Работодатель играет роль агента правительства, собирает налоги с работников и переводит их в регион и федеральное правительство. Но соответствующая доля налогов, которую платит работодатель, считается деловым расходом, а не обязательством. Поскольку это бизнес-расходы, их можно списать в налоговое время.

Ставки налога на заработную плату

Текущая ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2% для работодателя и 6,2% для работника, в общей сложности 12,4%. Текущая ставка для медицинского обслуживания составляет 1,45% для работодателя и 1,45% для работника, в общей сложности 2,9%. Это означает, что совокупные налоговые ставки на 2015 год составляют 7,65% для работодателей и 7,65% для работников, в результате чего общая сумма составит 15,3%.

Недавний отчет Бюджетного управления предполагает, что повышение налогов на фонд социального страхования необходим для повышения платежеспособности Фонда социального страхования. Как уже говорилось, повышение максимального налогооблагаемого дохода может быть дополнением или альтернативой повышению ставок налога на заработную плату.

С 2013 года люди с высоким доходом должны были немного доплатить налоги на заработную плату и медицинское обслуживание в соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании. Этот дополнительный налог на медицинскую страховку добавляет 0,9% к уплаченной сотрудником части налогов на заработную плату выше определенного порога дохода.

Налоги на заработную плату могут показаться обломом. В конце концов, они уменьшают вашу зарплату. Тем не менее тот факт, что ваши налоги на заработную плату вычитаются из вашего заработка, означает, что вы не будете платить огромные налоговые счета раз в год. Это может упростить управление вашими деньгами, и это может даже означать, что вы получите возмещение в случае уплаты налогов.