Во многих организациях есть один или несколько человек, которые отвечают за управление благосостоянием и работой каждого в организации. Эту задачу по надзору за программами и установлению политик, которые влияют на всех, кто связан с организацией, можно назвать управлением персоналом. Иногда его называют также управлением человеческими ресурсами.